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31 mai 2013 5 31 /05 /mai /2013 11:37

J'y ai crû, tu y as crû, nous y avons crû, vous y avez crû … Ils et elles y ont crû .... Et tous ensembles nous avons eu raison ! Mais sur quoi ?

Depuis quelques jours, les fumées des chaudières en bord de Seine ont repris du service, annonçant le redémarrage imminent de la production chez Double A

 

Double-A.jpgOui, nous avons eu raison de nous rassembler pour "maintenir l'emploi sur le site papetier d’Alizay", ils ont eu raison de réfléchir, d'interpeller, d'agir pour rechercher un repreneur crédible, ils et elles ont eu raison de développer une stratégie syndicale innovante et de communiquer de façon transparente avec l'ensemble des ouvriers et techniciens comme avec l'ensemble des politiques...

Nous avons eu raison de rester collectivement en mode alerte pendant plus de 3 ans avec le soutien de la population, des élus, des syndicats, des juristes des financiers, des journalistes, de Madame la Sous-préfète, et in fine le Président du Département de l'Eure et le Préfet...

 

Pourquoi chacun a sa place et dans son rôle a agi ?

Pour tout ça : Double A, la nouvelle industrie papetière redémarre, le repreneur réembauche et embauche .... Double A accélère les recrutements

C’est aussi la preuve que cette usine, ses machines comme ses hommes doivent continuer à vivre et faire vivre ce site industriel,

Il reste à ce que la loi imaginée sur ce site un mois de février 2012 appelée ensuite loi Florange soit une avancée et une protection pour d'autres entreprises industrielles, très vite.

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Published by Pont de l'Arche Questions d'avenir - dans Développement économique et emploi
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commentaires

ouch 04/06/2013 08:38


un souci avec mon commentaire? c'était une simple question. Combien "d'anciens" ont été recrutés et dans quelles conditions? (entretien, salaire,...). Vous avez aussi le droit de ne pas savoir
rien de dramatique

Pont de l'Arche Questions d'avenir 04/06/2013 12:33



desolé, un souci informatique nous a empeché de publier les commentaires.


Pour votre question, nous chercherons à avoir les réponses



ouch 01/06/2013 16:23


Ce qui serait intéressant de connaitre c'est le nombre de cdi signés, le nombre d'employés repris, en sachant que les entretiens d'embauches étaient plutot particuliers (cv en anglais
impérativement, entretien en visio,...)